26日在領航培訓五泉拓展訓練基地參加的拓展訓練活動中有一個項目叫做“盲人摸號”，

這是一個團隊合作項目，需要整個團隊中每一個人的積極配合才能夠完成。教練首先給我們講解了項目規則和任務要求：每名學員都有一個只有自己知道的號碼，全隊要在“盲人”和“啞人”狀態下首先找到自己的隊友然后按照數字順序進行排列。

    活動過程分為策劃和實施兩個階段。接到任務后，隊長就各自召集自己的隊友進行討論，確定可行方案。場面瞬間變得混亂起來，大家七嘴八舌，紛紛表達自己的觀點，五分鐘過去了，還沒有統一方案。這時隊長發號了施令，按順序一個一個說，然后再綜合看看誰的方案更可行。最終，在策劃階段結束前，我們統一了方案。接下來在實施過程中，問題又出現了，當戴上眼罩的一霎那，整個世界都變得陌生了，加之教練又打亂了隊列的順序，場面又開始混亂了，終于有人按耐不住，發出了聲音，隊長因而受到了懲罰。鎮靜下來后，兩隊開始按照方案召集各自的隊友，但卻出現了兩個拍掌的聲音，（兩隊召集隊友的信號撞車了）。所有隊員都變得不知所措，不知道那個才是自己的隊長。幸好，這時二隊隊長拿出了備用方案，將召集信號改為跺腳，才得以將活動進行下去。接下來，按照既定方案我們終于在規定時間內完成了任務。最后，教練讓我們坐下來一起分享。

對于這個項目我的感受是：1、前期策劃很重要。一個好的策劃，將可能出現的任何問題，都仔細的過一遍，盡可能的多做出一套備用方案，這樣在后面我們具體操作時面對突發問題才能做到游刃有余。2、我們一定要學會溝通。溝通的品質取決于我們是否能夠積極的聆聽別人的意見或建議，我們團隊所有成員是否能積極用心的去思考。溝通應該是先去聆聽，認真了解對方的方案或想法，這樣我們才能集思廣益，有一個好的溝通結果。3、執行力。一個很好的方案，也有很詳細的計劃，如果大家執行力不夠到位，最終也沒有辦法去完成我們的目標。4、領導很重要。團隊的領導是需要我們付出愛心、責任的。當然領導的能力也很重要，但并不一定是領導的能力、本事有多強，而是領導能不能把大家擰成一股繩，大家齊心協力來為我們共同的目標去奮斗，去努力。否則各唱各的調，各說各的話，如果每個人都堅持自己的立場，那就無法實現目標。而能否達成共識，領導是關鍵。

最后要感謝秦皇島領航拓展的教練們對我們的付出，讓我們能夠在項目中收獲，成長，幫助我們在今后的工作、生活和學習中有所領悟、有所改變。